正安县多举措为脱贫攻坚驻村帮扶寻症结开良方

来源:贵州乐虎app手机版网 作者:本站 发布时间:2019-08-25
自 五个专项治理 开展以来,按照驻村帮扶不扎实专项治理工作要求,正安县迅速行动、制定方案,采取一周一调度的模式,全面摸底、扎实推进,坚持问题导向,逐一分析、逐一销号,促

自 五个专项治理 开展以来,按照驻村帮扶不扎实专项治理工作要求,正安县迅速行动、制定方案,采取一周一调度的模式,全面摸底、扎实推进,坚持问题导向,逐一分析、逐一销号,促进驻村工作更加扎实有效,群众知晓率和满意度不断提升。

强化领导,把脉问诊寻症结。成立以县委常委、组织部部长为组长的领导小组,严格按照省市要求制定工作方案,从摸排、整改、提高三个程序着手,切实做到了一个环节不少,一个步骤不漏,形成县委牵头、组织部门主抓、派出单位、所驻乡镇齐抓共管的工作格局。90个驻村工作队结合半年述职开展了自查,19个乡镇围绕驻村干部的任务分工、履职情况开展自查,70个派出单位围绕帮扶措施、谈心谈话、关心关爱进行自查,组织部门围绕干部培训、日常监管、保障政策开展自查,推动县镇村三级联动、以查促改。结合各单位自查研判结果,全面梳理出四个方面存在问题,制定了问题清单、任务清单,按阶段列出工作推进台账。建立组织部部务会成员分片包镇、股室负责人联系到村的指导机制,实行包保推进,帮助镇村对照问题清单逐一分析、逐一销号。

靶向治疗,对症下药开良方。针对驻村不扎实问题,开展了大调研大走访活动,共计组织召开群众会1300余场,解决群众诉求近1200个。针对保障不得力问题,组建了1个县级巡查组和20个驻镇督导组,让常态化监管成为治理常态,推动关心关爱政策全面落实。强化正向激励,今年共计提拔使用6名驻村队员,6名第一书记喜获全省脱贫攻坚先进典型,设置了22个岗位面向优秀村级干部定向招录乡镇公务员。针对统筹不到位问题,明确20名县级领导挂帅,41名县级领导督战乡镇,加大统筹力度,全面解决了 一帮多 问题。组织开展业务培训,实现驻村队员培训全覆盖,进一步提升其履职能力。针对管理不严格问题,与派出单位、所驻乡镇签订《驻村帮扶承诺书》62份,要求认真落实资金、项目、责任三个捆绑要求,加强经常性调度,推动各单位研究帮扶工作300余次, 一把手 到村调研400余次。

深挖病灶,猛药去疴除顽疾。组建19个督查组开展全县驻村帮扶不扎实专项交叉督查,实现90个驻村工作队督查全覆盖。将督查发现的问题当场反馈给责任单位及责任人,责令限期整改。领导小组对问题进行认真研判,对32家单位进行全县通报,约谈责任人10人,对履职不力的两名第一书记进行了问责。同时适时梳理调度整改不力的问题,将其列为督办,实行 销号制 管理,确保问题整改事事有回音、条条改到位。按照 大稳定、小调整 原则,对无法正常履职的10名第一书记进行撤换。同时,由县直各部门 一把手 带队,从县直部门和各乡镇抽派了4千余名干部进驻到村,全面充实了攻坚力量。

建章立制,常态治理祛病根。出台《脱贫攻坚工作问责办法》,将帮扶单位派驻驻村干部不精准、工作督促不到位、关心关爱不到位,以及作风不实、不按规定请销假的问题纳入了问责情形,对2名驻村队员进行召回管理。实行脱贫攻坚任务包保责任制,乡镇脱贫攻坚工作由镇级指挥部包保,各村(社区)脱贫攻坚工作由驻村工作队、村级作战队和挂帮单位共同包保,村民组由村级干部分片包保,贫困户由包组干部和帮扶干部共同包保,确保工作任务件件能落实。全面推行第一书记、驻村干部持证上岗制度,实行挂牌驻村、持证走访,有效区分了同步小康驻村队员和脱贫攻坚作战队员,同时切实避免了擅自离岗、漏岗、替岗等情况,进一步提高了队员在岗率和群众知晓率。

强基固本,防患未然治未病。成立了90个村级临时党支部,加大对村级力量的统筹力度。各驻村队员帮助村支部规范 三会一课 主题党日 等组织生活,全面参与后进村整顿和扫黑除恶专项斗争,指导村干部的思想、纪律及作风建设,帮助监督清理不合格村干部46名。驻村工作队带头开展乡村治理,按月更新乡风文明 红黑榜 ,充分调动广大党员群众参与脱贫攻坚的积极性主动性,引导群众讲卫生、除陋习,确保农村高质量脱贫。以全县181间新时代乡村青年农民学校为载体,选聘50名具有一技之长的驻村队员作为 导师 ,持续做好农业技术服务。建立联系培养制度,每名驻村队员至少结对培养1名学员,确保各村每年至少培养1名以上入党积极分子,推动全县储备农村后备人才585人,打造了一支 不走的驻村工作队 。(记者 张黎俊)


更多行业资讯,请关注信用卡秒批 网址:http://www.sbs520.com/?p=4684