乡愁力量不简单!正安县“农民导师”获全国人才工作创新案例奖

来源:贵州乐虎app手机版网 作者:本站 发布时间:2019-09-23
原标题:乡愁力量不简单!正安县“农民导师”获全国人才工作创新案例奖 近日,2019年(第四届)全国人才工作创新案例评选获奖名单公布,“正安县党建引领乡土人才助力乡村振兴的探

原标题:乡愁力量不简单!正安县“农民导师”获全国人才工作创新案例奖

近日,2019年(第四届)全国人才工作创新案例评选获奖名单公布,“正安县党建引领乡土人才助力乡村振兴的探索和实践”获选优秀案例。本次评选由中央组织部人才工作局的指导,中国组织人事报社、中国人才杂志社举办,全国多地人才创新工作分别获组织奖、最佳案例、优秀案例。“正安县党建引领乡土人才助力乡村振兴的探索和实践”由正安县委组织部选送。

正安县发挥党建引领作用,引凤还巢,吸引青年回村、乡贤回归助力乡村振兴,致力于打造一支“不走的工作队”,按照把优秀农村致富带头人培养成党员、村级后备干部和村“两委”成员的培养模式,以“导师制”为基础探索打造新时代乡村青年农民学校,创建农村人才“选、育、管、用、带”的“链条式”培养机制,不断加强乡土人才队伍建设,有效激发乡土人才干事创业热情,有力促进农村产业兴旺、乡风文明,为乡村振兴提供了人才保障。

正安县新时代乡村青年农民学校导师到播州区学习黄大发精神并重温入党誓词。(正安县委组织部供图)

据正安县委组织部负责人介绍,正安县土人才队伍建设主要从三个方面着手,即打好“乡情牌”引回“三类人”、用好“导师制”创建人才培养“一条链”、发挥“带动力”激活乡村振兴“一盘棋”。

在引回“三类人”工作上,正安县通过广泛宣传各级党委政府关于乡土人才培养引进有关政策与农村发展的新环境、新机遇,增强乡村“引力”,唤醒能人“乡愁”,制定《正安县乡土人才引进办法》,明确从高校毕业生、农民企业家、农民工、退伍军人等群体中引回创业能人、技术能人、管理能手“三类人”,结合正安产业优势和资源优势,高标准搭建乡土人才培养选拔激励平台和创新创业平台,为返乡人才“筑好巢”“铺好路”。

建立农民“导师制”是正安乡土人才工作的一个重点。2018年6月以来,正安县委组织部以“导师制”为基础,探索打造181所新时代乡村青年农民学校(以下简称新青校),创建农村人才“选、育、管、用、带”的“链条式”培养机制,着力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

在“选”的环节,聘请业务素质高、讲课能力强的专家学者、业务骨干和懂经营、懂技术、会管理的农村致富带头人、优秀村干部、乡村“工匠”为导师;重点选择政治素质好、品德端正、遵纪守法,有志于农村工作的优秀青年为学员。截至目前,全县共有县乡村三级“导师”1387名,共有学员2.7万余名。

在“育”的过程中,按照“分类施教、注重实效”原则进行授课,组织学员学政策、学法律、学技术,结合农时农事灵活掌握授课内容与时间,各校依托辖区主导产业和特色产业建立实践基地,不定期组织学员到实践基地参加现场教学,通过实践锻炼、经验交流、先学带后学等方式,促进学以致用。每名导师联系指导5至30名学员,帮助他们提升思想素质和文化素质,传授管理经验,厘清产业规划,不断提高他们的积极性和实践能力。

在“管”的方式上,培训班实行班委会管理,对每名学员建档立卡,同步建立学员数据库,利用QQ群、微信群等形式开办掌上新青校,并完备建立学习台账,及时跟踪、分析、评估教学成效。

在“用”的实践中,各镇(乡、街道)积极开展优秀学员评比活动,并将优秀学员作为导师、党员、后备村干部培养;学习结束后,实行定岗定责锻炼制度,通过设台阶、交任务、压担子等办法,鼓励优秀学员参与村级事务,积累工作经验。

在“带”的方法上,全县上下形成党组织带导师、导师带学员、学员带群众的人才发展“三带”模式,着力把优秀学员培养成导师、农民党员、村级后备干部和村“两委”成员,不断为村级干部队伍充实新鲜血液、积蓄后备力量。

“农民导师”、新州镇老城村党小组组长骆小红(中)在白茶基地为他的学员做技术指导。

增强人才“带动力”是关键。正安县充分发挥乡土人才在产业发展、基层治理、环境整治等各方面的带动作用,激活乡村振兴“一盘棋”。

引导乡土人才创新创业,重点支持优秀乡土人才创办农民专业合作社、家庭农场等农村新型经营主体,在土地使用、贷款、税收等方面给予优惠和扶持,通过折资入股、劳动务工、保底分红等方式,辐射带动贫困群众发展致富产业。

引导乡土人才参与村庄管理,着力提高乡土人才在农村集体经济发展、环境卫生整治、矛盾纠纷调解等方面的参与度,鼓励乡土人才在乡村治理中主动作为。

引导乡土人才与贫困户结对帮扶,采取“乡土人才+贫困户”的帮扶模式,通过帮技术、帮项目、帮资金、帮就业等形式,为贫困群众提供信息咨询、技术指导、就业扶持等方面服务和帮助,带动贫困群众脱贫致富。

正安县委组织部负责人说,“导师制”为基础的乡土人才建设,有效吸引了人才回流,为乡村振兴提供坚强人才保障,推动形成了正安外出务工人员返乡创业潮,为解决农村“空心化”和农民“老龄化”问题提供了强大助力,为乡村振兴奠定了坚实的人力资源。

同时,培养了乡村振兴后备力量,为乡村振兴锻造高素质干部队伍,将眼界宽、思路广、懂经营、懂技术、会管理的优秀乡土人才作为基层后备力量进行培养,发展一批,成熟一批,为乡村振兴提供一支高素质的干部队伍,有力地促进了农村党组织建设和乡村经济社会的发展。

有力提升了基层党组织组织力,为乡村振兴筑牢战斗堡垒。依托新时代乡村青年农民学校这一载体,让党的各项理论、方针与政策在群众中传播,增强了群众的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。改变了基层党员领导干部的工作作风,增强了党组织的凝聚力,密切了党群关系,使民心党心紧紧相连。

激发了群众脱贫内生动力,为乡村振兴打下坚实基础。通过新时代乡村青年农民学校,开展技能培训、政策宣讲、感恩教育,进一步激发贫困群众脱贫致富内生动力,增强了致富本领,提升了脱贫信心,变“要我脱贫”为“我要脱贫”。引导乡土人才在培训农民、技术服务、产销对接等方面发挥重要作用,进一步优化农业产业结构助农增收致富。

来源:天眼新闻

审核: 文 玲

编审 : 骆礼俊

编辑: 吴亚琴返回搜狐,查看更多

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